Rozpoczęcie nowej pracy wiąże się nie tylko z ekscytacją związaną z podjęciem określonego stanowiska, ale wymaga spełnienia określonych formalności przed podjęciem jakichkolwiek czynności zawodowych. Przed podpisaniem umowy, obowiązkiem pracodawcy jest zatroszczyć się o potwierdzenie możliwości wykonywania zawodu przez przyszłego pracownika. Jak zatem wygląda wykonanie badań lekarskich przed podjęciem nowej pracy?
Przed przystąpieniem do nowej pracy konieczna jest wizyta u lekarza medycyny pracy. Zadaniem pracodawcy jest wystawienie pisemnego skierowania z listą zagrożeń, z którymi przyszły pracodawca może mieć do czynienia. Obowiązkiem szefa jest ponadto opłacenie ich pracownikowi. Żeby wykonać badania, niezbędne jest znalezienie odpowiedniego lekarza, którego specjalizacją jest medycyna pracy Opole to miasto, które oferuje szeroką dostępność gabinetów i specjalistów uprawnionych do wydawania orzeczeń zdolności do pracy. Do badań wstępnych musi przystąpić każda osoba podejmująca pracę na niemal wszystkich stanowiskach. Musi ona przejść dokładną kontrolę stanu zdrowia. Przede wszystkim badana jest tutaj możliwość wykonywania pracy w pozycji stojącej lub siedzącej, pracy przy komputerem, noszenia ciężkich przedmiotów czy kontaktu z substancjami niebezpiecznymi lub alergizującymi. Lekarz ma obowiązek zbadać pacjenta pod kątem alergii na dane czynniki zapisane w skierowaniu. Ważnym punktem jest również wydanie ostatecznego orzeczenia lekarskiego, uprawniającego do wykonywania zawodu na określony okres czasu. Po upływie tego okresu pracodawca musi ponownie skierować pracownika na badania i również je opłacić.
