Motywacja pracowników jest tematem coraz częściej poruszanym, jednak jest to proces bardzo złożony. W pierwszej kolejności opiera się na atmosferze w miejscu pracy oraz zgranym zespole. Dobre kontakty i atmosfera jest podstawą chęci do pracy. O podwaliny dobrej atmosfera szef powinien dbać szczególnie, zapewnić podstawowe potrzeby takie jak: kuchnia, mały salonik z sofami, wspólne lunche, wyjazdy integracyjne oraz spotkania po pracy w ramach rozrywki. Imprezy firmowe są dobrym momentem na wszczepienie motywacji do pracy. Odpowiedni mówca motywacyjny na imprezie firmowej jest w stanie nie tylko zjednoczyć pracowników, ale również zwiększyć ich wydajność oraz chęć do podejmowania działania.
Bardzo dobrym rozwiązaniem są warsztaty motywacyjne prowadzone przez trenerów. Trener motywacyjny w Warszawie organizuje specjalne spotkania z całymi firmami bądź oddziałami i przeprowadza określony schemat pracy podczas sesji. Efekty są widoczne już po pierwszych zajęciach dla pracowników.
Pracownicy powinni czuć, że są częścią firmy i mają wpływ na jej losy. Oprócz oddania dla interesów firmy, warto także pozwolić pracownikom na odpoczynek od siebie, częste urlopy dobrze wpływają na efektywność pracy i kontakty w biurach. Warto także tworzyć plan działania na dany okres, omawiać go z całą załogą i próbować systematycznie wprowadzać w życie, tworząc jedną wielką rodzinę. Konkursy z zachęcającymi nagrodami również pozwolą na wprowadzenie życia do firmy oraz rozwijania ambicji.
